Descripción:

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

Realizarás las tareas propias de integración laboral y de apoyo administrativo a Relaciones Laborales en tareas simples y comparecencias guiadas ante organismos públicos y gestión con la RLT

Funciones

• Contactos con Asociaciones de personas discapacitadas.
• Reclutamiento y selección de personal discapacitado o asimilado por IPT.
• Gestión integral del centro especial de empleo integrante de la Unidad de Apoyo para la prestación de servicios de ajuste personal y social.
• Evaluación inicial y continua de la adecuación del puesto de trabajo.
• Desarrollo de programas internos de apoyo y ajuste de discapacidad al puesto de trabajo.
• Realización del ajuste personal y social inicial y periódico (según cada caso).
• Atención personalizada a la persona trabajadora que lo demande.
• Proporcionar información y asesoramiento interno y externo.
• Prevenir y detectar posibles dificultades y conflictos en el trabajo.
• Contactar con equipos multiprofesionales cuando sea necesario por causa de la discapacidad.
• Coordinación con el área de PRL de la vigilancia de la salud (inicial y periódica) y resto de obligaciones.
• Seguimiento y valoración del servicio.
• Gestión e interacción con clientes en servicios con CEE contratado o a contratar.
• Coordinación interna del servicio y de plantilla con G.Ls y A.M/G.S.
• Relación la administración competente.
• Gestión subvenciones correspondientes.
• Colaboración con gerente de RR.LL en temas varios administrativos.
• Formación de plantilla en materias propias de integración social y laboral.

Requisitos:

• Titulación de grado medio, técnico/a especialista de segundo grado y/o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo.
• Se valorará de forma positiva la formación universitaria relacionada con el puesto a ocupar como Relaciones Laborales .
• Conocimientos en materia laboral y en Prevención de Riesgos Laborales.
• Valorable inglés fluido.
• Dominio de herramientas informáticas.
• Mínimo 2 año de experiencia en un puesto similar.
• Valoraremos discapacidad mínima del 33% física o sensorial, compatible con las funciones asignadas al puesto y con la movilidad.

Ofrecemos

Contrato temporal aproximadamente 1 año a jornada completa.Posibilidad de permanencia en la compañía, dependiendo las circunstancias del momento.

Trabajo híbrido.

Salario competitivo.

Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.

Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.